Almanya’daki asgari ücret ve ortalama maaşların yanı sıra cinsiyetler arası ücret farkı ve maaşınız çok düşükse ne yapmanız gerektiği hakkında her şeyi öğrenin.
Bir göçmen olarak, işiniz genellikle sizi yurtdışına çıkaran şeydir. Bu nedenle, ne kadar kazanmanız gerektiği de dahil olmak üzere, yeni anavatanınızın iş kanunu kapsamındaki haklarınızı anlamanız çok önemlidir. Neyse ki, Almanya’ya taşınıyorsanız, iş kanunları oldukça basittir ve ülkenin asgari ücreti çevreleyen net mevzuatı vardır.
Almanya’da asgari ücret
Şaşırtıcı bir şekilde, Almanya, Asgari Ücret Yasası (Mindestlohngesetz) kapsamında 2015 yılında asgari ücreti benimseyen son Avrupa ülkelerinden biriydi. Bu, o sırada ABD ve Birleşik Krallık’taki eşdeğerinden daha yüksek olan saatte 8,50 € olarak belirlendi.
Almanya asgari ücret, tarım veya inşaat sektörlerindeki geçici ve mevsimlik işçiler için de geçerlidir.
Asgari ücretten kimler muaf?
Birçok genç kariyerlerine stajyer olarak başlar. Ancak asgari ücret yasası Almanya’daki belirli stajlar için geçerli değildir. Bu, öğrencilerin bir eğitim kurumundaki kurslarının bir parçası olarak tamamlamaları gereken zorunlu stajları içerir.
Ancak, 2020 itibariyle, artık mesleki eğitime veya Ausbildung’a katılanlar için özel olarak belirlenmiş bir asgari ücret var. Ausbildung’daki maaş, mesleğe ve yere bağlıdır, ancak genellikle 650 € ile 1.300 € arasında değişir ve eğitimin ilk yılından sonra artar.
Almanya’da asgari ücretten muaf tutulan diğer gruplar arasında serbest meslek sahipleri ve uzun bir işsizlik döneminden sonra iş piyasasına yeniden girenler yer alıyor. Bu durumda ilk altı ay asgari ücret uygulanmaz. Almanya asgari ücret fiyatı diğer Avrupa ülkelerine göre oldukça yüksektir ve aynı zamanda mesleklerin aldığı ücretlerde doğru orantıda artmaktadır. Eğer Almanya’da yaşamayı planlıyorsanız en büyük gideriniz ev kiralama ücreti olacaktır.
Özellikle Almanya’da çocuklar 13 yaşında çalışmaya başlayabilmelerine rağmen 18 yaşına gelene kadar asgari ücretten muaf tutuluyorlar. İşverenlerin genç işçileri işe alırken uyması gereken çeşitli koşullar da var.
Asgari ücreti alamıyorsanız ne yapmalısınız?
İşvereniniz size Almanya’daki asgari ücretle uyumlu bir maaşı ödemeyi reddederse veya ödemezse, birkaç seçeneğiniz vardır.
İlk etapta, sözlü olarak talep ettikten sonra, uygun ücretinizi talep etmek için işvereninizle yazılı olarak iletişime geçmelisiniz. Ancak, bu bir sonuç vermezse, size yasal haklarınız konusunda tavsiyede bulunabilecek yerel bir Danışma Merkezine gidebilirsiniz.
Almanya’da ortalama maaşlar
Nisan 2022’de Almanya’da tam zamanlı çalışanların ortalama maaşı saatte 24,77 Avro, aylık 4.105 Avro veya yılda 49.260 Avro olarak gerçekleşti. Bu, Avrupa’nın geri kalanının çoğundan çok daha yüksek. Hatta Almanya, 2021’de Avrupa Birliği’nde en yüksek yedinci maaşı aldı. Üstelik bu rakam her yıl istikrarlı bir şekilde artıyor. Örneğin, 2011’de ortalama maaş aylık 3.311 € idi.
Alman çalışanlara sağlanan faydalar genellikle sağlık sigortasını (maliyetin çalışan ve işveren arasında paylaşıldığı), uzun süreli bakım sigortasını (ortak bir maliyet), işsizlik sigortasını ve iş kazası sigortasını içerir. Çalışanlar ayrıca 20 ila 24 gün arası ücretli izin, 14 hafta doğum/babalık izni ve altı hafta hastalık izni hakkına sahiptir.
Sektöre göre ortalama maaşlar
Doğal olarak maaşınız, çalıştığınız sektöre, beceri ve deneyim seviyenize bağlı olacaktır. Aşağıda, 2021’deki bazı ortalama yıllık maaşların sektörlere göre dökümü yer almaktadır. Almanya meslek maaşları hakkında daha detaylı bilgi için sayfayı ziyaret edebilirsiniz.
- Konaklama ve yemek servisi: 26.820 €
- İşletme ekonomisi: 54.304 €
- İnşaat: 46.410 €
- Eğitim: €58,597
- Finans ve sigorta: 81.929 €
- Kamu yönetimi: 53.720 €
- Nakliye ve depolama: 41.730 €
Bölgelere göre ortalama maaşlar
Çoğu ülkede olduğu gibi, Almanya’da da maaşlar yaşadığınız bölgeye göre değişir. Size bir fikir vermesi için, birkaç bölgede 2021 için bazı ortalama maaşları burada bulabilirsiniz :
- Berlin: 42.224 €
- Hamburg: 46.800 €
- Hessen: 47.840 €
- Nordrhein-Westfalen: 43.940 €
- Sachsen-Anhalt: 35.360 €
- Thüringen: 36.400 €
Özellikle, Almanya’daki çalışma alanınızda ne kadar kazanabileceğinizi kontrol etmek için Paylab maaş hesaplayıcısını kullanabilirsiniz.
Almanya’da cinsiyete dayalı ücret farkı
Ekonomik olarak çok gelişmiş olmasına rağmen, Almanya’da hala cinsiyetler arasında önemli bir ücret farkı var. Örneğin, 2021’de kadınlar, erkek meslektaşlarına göre saatte %18 daha az kazandı. Ayrıca, bu oran 2006’dan bu yana yalnızca %5 oranında azalarak eşitlik alanında yavaş bir ilerleme göstermiştir.
Ne yazık ki, cinsiyete dayalı ücret farkı, ülkedeki birçok sektörde ve ayrıca farklı türde iş sözleşmelerinde ve beceri düzeylerinde mevcuttur. Boşluk, belirli süreli bir iş sözleşmesi için %3’ten, oldukça karmaşık, uzman düzeyinde bir iş için %23’e kadar değişmektedir.
Almanya, Avrupa’da dördüncü en yüksek ücret farkına sahip ülkedir; Estonya, Avusturya ve İsviçre’den sonra. Buna karşılık, Lüksemburg ve Romanya en düşük oranlara sahiptir; sırasıyla %0,2 ve %3,6 ile.
Uluslararası işçiler için maaş ve ücretler
Yerel maaşlara benzer şekilde, gurbetçilerin Almanya’da kazanmayı bekleyebilecekleri miktar da çalıştıkları alana, beceri ve uzmanlık seviyelerine bağlıdır. Sonuç olarak, uluslararası işçiler için ortalama maaş önemli ölçüde değişmektedir.
Aralık 2022 itibarıyla Almanya’da yaklaşık 13,4 milyon yabancı nüfus bulunuyor. Ancak hangi sektörlere çekildikleri belli değil. Bununla birlikte, maaşlar sektöre bağlı olarak yaklaşık 53.903 € ile 79.386 € arasında değişmektedir.
Almanya’da maaşınız çok düşükse ne yapmalısınız?
Alman iş kanunu, ulusal asgari ücret konusunda açıktır. Bu nedenle, size saatte 8,50 Avro’dan daha az ödeme yapılıyorsa ve buna hakkınız varsa, işvereniniz yasayı ihlal ediyor demektir.
İşvereniniz, sözlü olarak talepte bulunmanıza ve bunu yazılı olarak belirtmenize rağmen size asgari ücreti ödemeyi reddederse, İş Mahkemesi aracılığıyla haklarında yasal işlem başlatabilirsiniz.
Bu oldukça basit bir işlemdir ve bir avukatla veya avukatsız yapılabilir. Ancak, mahkemede resmi dilin Almanca olduğunu unutmayın. Bu nedenle, yerel bir arkadaşınızdan size eşlik etmesini ve iletişim kurmanıza yardımcı olmasını istemeniz gerekebilir.
Ayrıca Almanca bir talep formu doldurup göndermeniz ve iş sözleşmesi, çalışma saatleri listesi ve kimlik kartı gibi destekleyici belgelerle birlikte posta veya faks yoluyla İş Mahkemesine göndermeniz gerekecektir. Alternatif olarak, lingoking gibi bir çeviri şirketinin hizmetlerini almayı düşünebilirsiniz.
Eğer işveren Almanya’da size asgari ücreti ödemeyi yine de reddederse, o ülkenin iş yasasını ihlal etmiş olur ve yerel Yasadışı İstihdamın Mali Kontrolü (FKS) aracılığıyla para cezasına, hatta hapis cezasına çarptırılabilir.
